為進一步建全完善全縣工會實名制數(shù)據(jù)庫，奠定工會工作基礎(chǔ)，蒼溪縣總工會采取多種措施，全力做好工會組織和會員實名制管理錄入工作。
一是摸底排查，全面梳理。嚴(yán)格按照省、市總工會工作安排和部署，對基層工會組織、會員、臺賬數(shù)據(jù)等信息進行全面摸底篩查，切實掌握全縣各基層工會實名制數(shù)據(jù)庫完善情況，有針對性制定工作推進計劃，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。
二是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。召開“工會平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作推進會”，成立由縣總分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“縣總—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行業(yè)）——基層”三級管理模式層層下達目標(biāo)任務(wù)，明確各級工會主席為本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位工作第一責(zé)任人，并將工作成效與年度考核、經(jīng)費補助等嚴(yán)格掛鉤，增強工作動力。
三是強化培訓(xùn)，分類指導(dǎo)。通過“以會代訓(xùn)”組織開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制實名制數(shù)據(jù)庫錄入操作流程，并采取微信群、QQ群、電話等方式，“線上+線下”相融合，及時為基層工會提供全方位業(yè)務(wù)指導(dǎo)；同時將排查出來的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)和企業(yè)按轄區(qū)、行業(yè)劃分4個工作小組，分別由班子成員帶隊，為他們現(xiàn)場釋疑、實地指導(dǎo)，有效提升工作效率。
四是嚴(yán)格督查，注重長效。建立督查通報制度，每周通報各小組工作推進情況，對因工作不力滯后的，給予通報批評，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，取消年度評先評優(yōu)資格；堅持?jǐn)?shù)據(jù)動態(tài)管理，督促基層工會嚴(yán)格數(shù)據(jù)信息實時更新促進全縣工會組織和工會平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
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