青川：積極打造金牌調(diào)解組織 源頭化解勞動人事爭議
廣元工會網(wǎng) http://xvjk.com.cn/ 發(fā)布時間：2023-06-16 點擊量：2271 來源：系統(tǒng)管理
青川縣緊扣省級金牌調(diào)解組織創(chuàng)建任務(wù)，印發(fā)《青川縣開展?fàn)巹?chuàng)“四川省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”實施方案》，細(xì)化推進(jìn)措施，全力打造省級金牌調(diào)解組織品牌。
以打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動為契機(jī)，下大力提升預(yù)防調(diào)解工作能力和工作效能。按照“優(yōu)中選優(yōu)、選出標(biāo)桿”的原則，對基層調(diào)解組織進(jìn)行綜合分析與研判，從矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)，存在較大爭議風(fēng)險的行業(yè)、區(qū)域、企業(yè)中，選定1-2家重點培育對象，按照“培養(yǎng)成功一個、示范帶動一片”的目標(biāo)，有序推進(jìn)金牌調(diào)解組織的培育選樹工作。
通過創(chuàng)建活動，掀起調(diào)解組織效能建設(shè)熱潮，總結(jié)和借鑒經(jīng)驗，以“科學(xué)布局、求精不求多、發(fā)揮作用”為原則，建設(shè)適應(yīng)新時期勞動人事爭議調(diào)解工作的功能性調(diào)解組織。充分發(fā)揮調(diào)解組織的基礎(chǔ)性作用、非訴糾紛解決作用和社會治理前端性作用，減少勞資雙方維權(quán)成本，爭取最大限度預(yù)防和柔性化解勞動爭議。
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