自昭化區(qū)教職工互助補(bǔ)充保障基金會(huì)以來(lái)，教職工互助保障會(huì)員發(fā)展到1415人， 6806人次教職工參加了在職教職工互助補(bǔ)充保障會(huì)，募集資金134.17萬(wàn)元，發(fā)放694名會(huì)員及其家屬因病因?yàn)?zāi)、因工死亡、撫恤補(bǔ)償資金72.63萬(wàn)元。
強(qiáng)化宣傳，形成互助共識(shí)。區(qū)教育工會(huì)積極開(kāi)展宣傳，發(fā)放教職工互助補(bǔ)充保障宣傳單，召開(kāi)學(xué)校教職工會(huì)議，宣傳教職工互助補(bǔ)充保障的性質(zhì)、特點(diǎn)、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理等知識(shí)，引導(dǎo)更多的教職工認(rèn)識(shí)、了解教職工互助補(bǔ)充保障工作。召開(kāi)全區(qū)學(xué)校工會(huì)主席會(huì)議，專(zhuān)題研究解決在教職工互助補(bǔ)充保障工作中，各校存在的實(shí)際問(wèn)題及解決辦法。區(qū)教育局把教職工互助補(bǔ)充保障工作納入學(xué)校年度教育目標(biāo)考核，同時(shí)，區(qū)教育工會(huì)每年在局黨組會(huì)議通報(bào)各學(xué)校教職工入會(huì)和補(bǔ)償情況，進(jìn)一步提升學(xué)校工會(huì)工作的力度。
強(qiáng)化服務(wù)，傳遞集體溫暖。下發(fā)教職工互助補(bǔ)充保障工作安排文件，就教職工申報(bào)的時(shí)間、補(bǔ)償佐證材料、評(píng)審兌付作出具體安排。成立互助基金管理委員會(huì)，成員由學(xué)校會(huì)員代表、教育工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員和教育紀(jì)檢部門(mén)會(huì)員代表組成。每年年終，學(xué)校工會(huì)主席將本校教師補(bǔ)償申請(qǐng)相關(guān)資料統(tǒng)一上交區(qū)教育工會(huì)，區(qū)教育工會(huì)管理委員會(huì)逐一審查、核實(shí)，對(duì)符合條件的補(bǔ)償對(duì)象實(shí)行打卡直發(fā)；對(duì)不符合要求的電話告知，解釋原因，消除會(huì)員疑慮。近年來(lái)，全區(qū)教育系統(tǒng)互助補(bǔ)充保障工作陽(yáng)光透明、規(guī)范操作，無(wú)任何上訪事件發(fā)生。
強(qiáng)化管理，確保健康發(fā)展。出臺(tái)《昭化區(qū)教職工互助補(bǔ)充保障基金管理使用辦法》，建立嚴(yán)格的資金管理制度。在互助補(bǔ)充保障金管理上，實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一籌措、統(tǒng)一管理，專(zhuān)戶儲(chǔ)存、專(zhuān)人管理，每年收支情況及時(shí)通報(bào)到學(xué)校工會(huì)。在互助保障金額和程序上堅(jiān)持“以收定支”，每年根據(jù)會(huì)員申報(bào)情況調(diào)整補(bǔ)償比例，公布到每位會(huì)員，同時(shí)嚴(yán)格履行“本人申請(qǐng)—學(xué)校工會(huì)審核—區(qū)教育工會(huì)確認(rèn)—學(xué)校公示—打卡直發(fā)”程序，確保補(bǔ)償審批發(fā)放工作公開(kāi)透明。
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