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近年來，旺蒼縣總工會充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用，讓矛盾糾紛依法得到有效化解，全面筑牢共同富裕和諧穩(wěn)定基石。一是黨建引領，夯實調解基礎。準確把握新時代工會工作的新要求，深化職工群眾維權服務，推進黨建工作與職工調解工作深度融合，完善“縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）、企業(yè)”三級工會組織體系全覆蓋。最終實現將矛盾化解在基層，把問題解決在一線；二是領域拓展，培育專業(yè)調解隊伍。聯合縣法院、人社局推動職工調解工作向專業(yè)化、標準化、精細化方向轉變。與人社部門聯動，合力推進職工法律援助、職工信訪預防機制；與法院聯動，強化工會參與協(xié)調調解職能，更有利于維護和諧勞動關系；三是辦理“從簡”，維護職工合法權益。同縣人社局、信訪局、司法局、法院等部門溝通聯系，形成了“一個中心、多個接口”的職工勞動爭議調解體系。近三年來，實現勞動爭議化解“最多跑一次、最多跑一地”，共調解職工勞動爭議20余起，職工滿意率100%。