10月26日,旺蒼縣總工會出臺了《旺蒼縣工會干部教育培訓規(guī)劃(2022—2027年)》,標志著該縣工會干部培訓工作正式步入常態(tài)化、制度化,對打造一支“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾”的工會干部隊伍意義重大。
《規(guī)劃》重點從原則、目標、措施和保障4個方面進行要求和明確。規(guī)劃提出,要創(chuàng)新培訓內(nèi)容方式,建立以需求為導向的培訓大綱,運用講授式、研討式、案例式、體驗式等多種方式,為工會干部提供差異化培訓。在教材課程設置上,將貼近勞動關(guān)系、工會工作和職工群眾要求,設置符合時代特點的教材。同時,將充分整合各類資源,利用縣委黨校、縣總工會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心等各類培訓陣地,采取與上級工會、行業(yè)培訓學校、大專院校合作方式辦學,拓展培訓渠道。
根據(jù)《規(guī)劃》,5年內(nèi)將分層分類重點抓好基層工會主席、新任工會主席、工會工作者、一線職工代表、勞模先進、社會化工會工作者等6類人員的專項培訓。培訓頻次上,每年至少到縣外培訓1次,縣內(nèi)培訓3次,5年至少培訓工會干部1500人次。通過培訓,建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍,促進工會干部隊伍成為知職工、懂職工、愛職工的行家干家。據(jù)悉,今年該縣先后已在縣內(nèi)舉辦了新任工會干部培訓班,在杭州市舉辦了工會干部素質(zhì)提升培訓班,參訓人數(shù)達到200人。
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