今年以來，石龍街道工會通過送溫暖、子女助學(xué)、大病救助等多措并舉，加大困難企業(yè)職工幫扶救助力度，努力為困難職工排憂解難。
常態(tài)化送溫暖。建立資金?？顚Ｓ?、嚴(yán)格審批、實(shí)名制管理等工作制度，2022年聯(lián)合區(qū)總工會通過“送溫暖”活動，累計為全辦3家企業(yè)職工240余人發(fā)放慰品大米、食用油等。為單位在疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等一線崗位職工發(fā)放慰問金1000元；將“常態(tài)化送溫暖”作為幫扶工作的落腳點(diǎn)，將助困、助學(xué)、助殘、助就業(yè)等一項項惠民舉措落到實(shí)處。
用心幫扶助學(xué)。堅持“困中選困、優(yōu)中選優(yōu)”，經(jīng)過建檔、初審、復(fù)核、審批、發(fā)放5個環(huán)節(jié)，在春季學(xué)期為3名新入學(xué)的優(yōu)秀貧困生發(fā)放就學(xué)幫扶資金。同時，廣泛動員社會各界伸出援手，各村（社區(qū)）也根據(jù)社區(qū)居民家庭困難情況，為家庭困難的學(xué)子獻(xiàn)上一份愛心，為社會傳遞一份真情。
精準(zhǔn)幫扶解困。按照國家級、省級困難職工建檔要求，實(shí)行“一對一”精準(zhǔn)對接和“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、零距離”的幫扶服務(wù)，暢通信息反饋渠道。截止目前，幫扶國家級困難企業(yè)職工1人，省級困難職工3人。同時，利用春招會為困難職工開展“訂單式”“定向式”就業(yè)技能培訓(xùn)，著重開展家政、電工、焊工等各具特色的技能培訓(xùn)活動，積極開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持行動。(廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會）
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