開展整改結(jié)果復盤“回頭看”。針對材料整改、應付式整改、單打一整改等問題，黨組在3月底前，組織開展一次問題整改“回頭看”，對去年自查問題和反饋問題是不是都整改了、整改效果如何進行一次全面復盤，深入查找哪些問題尚未徹底整改、哪些問題整改效果不好、哪些問題改后又犯，通過召開黨組、支部生活會、“兩代表一委員”代表座談會等形式，再深挖問題根源，再建立清單銷號整改，務必確保在5月底前的鞏固提升階段全部整改到位，接受縣作風整頓辦督查。所有問題整改結(jié)論實行逐級把關、簽字背書，對紙面整改、口頭整改的，將倒溯源頭，確保問題整改過程扎實、結(jié)果真實。
開展制度完善推進“廢改立”。針對同一類問題反復出現(xiàn)、久治不愈，重建設輕執(zhí)行、落實上有偏差。黨組迅速組建專班、落實專人，全面梳理本部門的權力運行、紀律作風等方面的制度機制，在務實、管用、見效上下功夫。已經(jīng)不合時宜的堅決廢止，需要完善的抓緊改進，還有制度漏洞的及時補上，切實提升機關運行的科學化、規(guī)范化管理水平，讓干部權力在制度下陽光運行。
開展目標落實杜絕“兩張皮”。干的好不好，成績來說話。黨組始終以目標任務落實為紀律作風整頓成效檢驗，要全面梳理去年重點工作完成情況，未完成工作目標、未達到既定效果的，深刻反思問題原因，納入今年紀律作風鞏固提升的重要內(nèi)容，明確預期目標、制定務實舉措，統(tǒng)籌推進落實。特別緊盯2022年目標任務，定期調(diào)度、盤點進度，確保各項工作落地見效、上檔升位。
開展日常監(jiān)管體現(xiàn)“嚴深實”。針對一些邊治邊犯、頂風違紀的問題，縣總工會堅持把嚴的功夫下在日常、抓在經(jīng)常。對單位內(nèi)部管項目、管資金、管審批等“風險崗位”干部認真開展一輪談心談話，對已出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒教育，對置若罔聞、頂風違紀的堅決從嚴追責問責，讓干部改正錯誤、止步回頭。持續(xù)加強警示教育，市縣整頓辦通報曝光的典型問題，組織干部職工全覆蓋學習，用身邊事教育身邊人，樹立敬畏之心，形成遵紀守法的良好自覺。（劍閣縣總工會）
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