近日，青川縣總工會專題召開廠務公開民主管理座談會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬產(chǎn)業(yè)工會，竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，部分企事業(yè)工會負責人共80余人參加了會議。
座談會上，青川縣電力公司、縣木魚中學等5家企事業(yè)單位進行了工作經(jīng)驗交流，縣中醫(yī)院等5家單位被確立為2017年度廠務公開民主管理創(chuàng)建示范點。
會議要求，各基層工會要進一步加強職工民主管理工作，保障職工知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權，確保職工隊伍穩(wěn)定。一是要提高認識，增強做好民主管理工作的責任感。經(jīng)濟轉型期間，勞資矛盾多發(fā)，工會干部要主動作為，沉下去，傾聽職工訴求，充分認識保障職工權益的重要性，要健全廠務公開民主管理領導機構和監(jiān)督機構，完善職代會制度、廠務公開制度，公司制企業(yè)要建立職工董事、職工監(jiān)事制度；二是要改革創(chuàng)新，增強民主管理方式的靈活性。通過職工QQ群、微信群、廠長接待日、職工意見箱、公示欄、職工會、工會小組會等多種媒介，廣泛收集職工意見和建議，反饋相關信息，暢通民主渠道；三是要擴面提質(zhì)，增強民主管理的針對性。供給側改革去產(chǎn)能企業(yè)要把職工安置作為重點，教育衛(wèi)生行業(yè)等事業(yè)單位要把績效考核作為重點，不同行業(yè)都要把本單位“三重一大”作為廠務公開的重要內(nèi)容，努力做到公正、公平、公開；四是要強化監(jiān)督，增強民主管理的實效性。選好選準職工代表，開好職代會，職工董事、職工監(jiān)事依法參加相關會議，履行相關職責，多方位加強對廠務公開民主管理工作的群眾監(jiān)督和法律監(jiān)督，確保各項涉及職工權益的事項落實落地。 （青川縣總工會）
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